Недавно делегация из Курска посетила Брянское троллейбусное управление (БТУ), чтобы ознакомиться с нововведениями, внедрёнными в рамках программы повышения производительности труда. Важной частью визита стало внимание к системе оптимизации ремонтных работ. Как сообщает Газета Севская правда, на предприятии были пересмотрены графики обслуживания подвижного состава, внедрено адресное хранение запчастей, а также значительно сокращено время простоя машин в ремонте.
Гостям также продемонстрировали, как была организована работа диспетчерской службы. Теперь маршруты распределяются с учётом реальной загрузки и технического состояния троллейбусов, что, безусловно, улучшает эффективность работы всего предприятия.
Представители «Курскэлектротранса» отметили, что опыт, накопленный в Брянске, имеет особую ценность, поскольку оба предприятия схожи по масштабам и возрастной структуре подвижного состава. «Мы приехали не за теорией, а за конкретными решениями, которые уже дали измеримый результат», — подчеркнули курские коллеги.
Юлия Анипченко, директор Регионального центра компетенций Брянской области, отметила, что обмен опытом между предприятиями одного профиля является важной частью реализации федерального проекта. Это позволяет тиражировать успешные практики без лишних затрат и повышать общую эффективность.
По итогам встречи стороны договорились о регулярных консультациях и планируют провести повторную встречу на базе Курска. Напоминаем, что предприятия могут повысить свою эффективность совершенно бесплатно, присоединившись к федеральному проекту «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Для этого необходимо подать заявку на сайте «Производительность РФ» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Брянской области.
Фото: Региональный центр компетенций Брянской области