Специалисты в сфере БТИ требуют не только внимательности к деталям и аккуратности, но и высокой ответственности. В преддверии профессионального дня мы пообщались с Анной Геннадьевной Маркиной, заведующей Севским филиалом ГБУ «Брянскоблтехинвентаризация» и узнали о её пути в эту непростую и важную профессию. Интересно, что её рассказ можно найти в Газете Севская правда.
Анна Геннадьевна, расскажите, как вы пришли в сферу БТИ и что вас привлекло в этой профессии?
Мой путь в эту сферу начался с мечты стать переводчиком. После двух лет попыток поступить на этот факультет и неудач, я решила попробовать себя в другой области. Получив образование по специальности «Юриспруденция», я обрела прочную базу и понимание работы в государственных структурах. Первоначально я работала начальником отдела декларирования на таможенном посту Троебортном МАПП, что дало мне ценный опыт в управлении процессами. Позже мне предложили возглавить Севский филиал Брянсктехинвентаризации, и с тех пор прошло 17 лет, в течение которых я полностью посвятила себя сфере БТИ. За это время мне удалось значительно расширить свои компетенции и управленческие навыки. В настоящее время я также руковожу Комаричским, Суземским и Брасовским филиалами.
Какие ключевые задачи сегодня стоят перед БТИ?
Наши главные приоритеты заключаются в обеспечении точного и своевременного учёта недвижимости, повышении качества клиентского сервиса, активном внедрении цифровых технологий и адаптации к меняющемуся законодательству. Мы также занимаемся приватизацией, обменом, геодезическими, риелторскими и оценочными услугами. Динамично развивающийся рынок недвижимости открывает новые возможности для роста объемов работ и расширения спектра услуг. Высокая конкуренция в сферах геодезии, риелторской деятельности и оценки недвижимости побуждает нас постоянно искать инновационные решения. Архивы БТИ России содержат миллионы инвентарных дел, и собранная нами информация играет критически важную роль в государственном управлении, учёте национального богатства, налогообложении, судебных разбирательствах и проектировании. Эти документы не являются просто формальностью, а служат основой для принятия обоснованных решений на всех уровнях.
Какой принцип управления вы считаете наиболее эффективным?
Наиболее эффективным я считаю принцип открытого и доверительного управления. Он включает вовлечение сотрудников в процессы принятия решений, формирование чувства ответственности и создание условий для профессионального роста. Важно создать атмосферу, в которой ценятся инициатива и командная работа.
Как строится работа с сотрудниками в вашем подразделении? Расскажите о вашем коллективе.
Работа с сотрудниками основывается на взаимном уважении, четком понимании зон ответственности и непрерывном диалоге. Регулярные совещания служат платформой для открытого обсуждения текущих задач и совместного решения возникающих проблем. Мы стремимся к тому, чтобы каждый член команды чувствовал свою значимость и поддержку со стороны руководства. Специфика нашей деятельности накладывает особые требования к личным качествам сотрудников: терпению и педантизму. Не зря говорят, что в инвентаризации либо работают один месяц, либо всю жизнь. Это действительно кропотливый труд, где внимание к мельчайшим деталям, абсолютная точность и высокая степень ответственности являются залогом успеха. Динамичное развитие рынка недвижимости лишь повышает актуальность инвентаризационных работ, и роль наших специалистов становится ещё более значимой.
Наш коллектив – это сплоченная, грамотная и преданная своему делу команда. Мы гордимся нашими сотрудниками: ветераном отрасли, инженером по инвентаризации строений и сооружений Асадовой А.Н., опытным геодезистом Лукашовым Р.А., ответственным водителем Карасёвым С.В. и техническим работником Поповой Н.В. В Суземке интересы нашего подразделения представляет инженер строений и сооружений Каганцова В.А., в Брасовском филиале – Болотина Г.И., а в Комаричском филиале – Горшкова О.Н. Каждый из них – специалист с большой буквы, отличающийся исключительной ответственностью.
Что вас вдохновляет в вашей работе?
Меня вдохновляет возможность участвовать в процессе, который помогает людям решать ключевые вопросы, связанные с их недвижимостью. Я вижу, как наша деятельность способствует развитию городской среды и укрепляет уверенность людей в своих правах. Меня также мотивирует постоянное развитие и внедрение современных подходов в работу нашей организации. Особенно вдохновение я черпаю из работы с нашим столетним архивом. Находить документы вековой давности и осознавать, что благодаря нам эти сведения сохранились до наших дней – невероятное чувство. Мы продолжаем дело тех, кто десятилетиями собирал и сохранял информацию о каждом уголке нашего региона. Ветераны технической инвентаризационной службы – настоящие герои, чья преданность делу и профессионализм заслуживают глубокого уважения. Их труд – это не просто работа, а бесценный вклад в сохранение исторической памяти и обеспечение стабильного будущего для всех жителей Брянщины.
Анна Геннадьевна, благодарю вас за уделенное время и откровенный рассказ о тонкостях вашей работы. Что бы вы хотели пожелать своим коллегам в преддверии праздника?
Уважаемые коллеги! Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем инвентаризатора! Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, профессионального роста и успехов во всех начинаниях. Пусть в вашей жизни всегда будет достаток, хорошая погода в доме и мирное небо!
Евгения ПАШКОВА. Фото автора.
